一、团队带头人

院外合作导师

杨明，教授，博士生导师，博士老师，山东第一医科大学生命科学学院院长、山东省肿瘤医院基础研究中心主任。国家万人计划领军人才、青年学者、国家万人计划青年拔尖人才，泰山学者特聘专家、泰山学者青年专家。兼任中国抗癌协会青年理事会副理事长、山东省青联副主席，荣获中国肿瘤青年科学家奖、山东省留学人员回国创业奖、山东青年五四奖章。

以通讯作者/第一作者在Lancet Oncol、JCO、Gut(2篇)、CancerRes(3篇)、Adv Sci(2篇)、AJHG、STTT、Cell Rep等高水平期刊发表SCI论文百余篇。主持国自然6项、科技部课题1项、省部级重点课题11项。以第一完成人获山东省自然科学二等奖（2020、2024）、山东省科技进步二等奖、中国抗癌协会科技二等奖，以共同完成人获北京市科技进步一等奖、中华医学科技二等奖等。

院内合作导师

李静蔚，主医师，博士生导师，博士老师，山东中医药大学附属医院科技处处长。主要从事中医外科学乳腺甲状腺疾病方向研究，为全国中医临床特色技术传承骨干人才、齐鲁卫生与健康领军人才、山东省中医药高层次人才。兼任中华中医药学会乳腺病分会副主任委员、世中联乳腺病分会副会长、山东中医药学会乳腺病专委会主任委员、山东生物医学工程学会乳腺病精准诊疗专委会主任委员、山东中西医结合学会乳腺病专委会副主任委员等。致力于乳腺和甲状腺疾病中西医结合诊疗研究，结合人工智能、大数据等技术，通过规范诊疗、临床评价、机制探索等研究，建立乳腺癌中医药防治体系。主持国自然3项，省部级3项；发表论文100余篇，第一或通讯作者62篇，SCI10余篇；主编参编著作13部；获省科技进步二等奖1项。

二、团队介绍

团队现有骨干成员10人，其中核心成员6人，融合中医学、中药学、材料学、生物医学工程等多个学科，是一个交叉融合的高水平科技创新团队。核心成员来自英国卡迪夫大学、山东大学、山东第一医科大学、山东中医药大学等高校，均具有博士学历，承担不同的任务分工。骨干成员主要从事中医及中西医结合乳腺疾病的临床和研究工作，大多具有主持或参与国家级课题项目的经验，掌握开展临床或基础研究的关键技术，具备承担科研项目的协调组织能力。

临床依托山东中医药大学附属医院乳腺甲状腺外科，成立于90年代，于1998年获批博士点，是国家临床重点专科（中医外科）建设协作单位、山东省重点学科（中医外科学）主要研究方向之一、山东省重点专科（中医外科学）建设单位，承担姜兆俊和宋爱莉两名全国名老中医药专家传承工作室建设，现有国家名老中医师承导师1人，五级师承导师1人；山东省名老中医药专家1人，山东省名中医药专家2人；全国名老中医学术经验继承人5人。科室一方面积极开展中药外用、耳穴压豆、刺络拔罐等丰富的外治诊疗技术，另一方面不断突破乳腺癌甲状腺癌腔镜、重建等新大难手术，是传统中医底蕴与现代循证医学并重的中西医结合科室。

三、主要研究方向

团队研究方向聚焦于中医学领域，中医外科学和中医肿瘤学专业，中医乳腺甲状腺疾病研究方向，并且与中药学、生物医学工程等学科交叉。

研究方向包括：

（一）中医智慧诊疗的研发。利用人工智能、大数据等现代信息技术赋能乳腺甲状腺疾病的中医药治疗智能化研究。将临床诊疗数据及文献典籍数据转变为面向临床需求的中医古籍数据库、不同地域中医学术流派特色诊疗数据库以及基于临床数据的中医智慧诊疗决策系统。

（二）针对乳腺甲状腺疾病的中药制剂和新药研发。以临床急需解决的实际问题为导向，在中医基础理论指导下，充分发挥中医药治疗的优势和特色，筛选临床有效经验方，结合高质量的循证医学证据和人用经验，采用中药现代化研究技术方法，不断推出中药医疗机构制剂和新药。

（三）中医特色诊疗装备的研发。针对乳腺甲状腺结节等常见病、桥本氏甲状腺炎和肉芽肿性乳腺炎等自身免疫性疾病，将中医药与石墨烯材料结合，开发适合不同人群诊疗需求的石墨烯可穿戴装备，为常见病、疑难病和重大疾病的防治增加新的治疗方法和手段。

四、招收专业

中医学（含中医外科学、中医肿瘤学）、中药学、中西医结合、生物医学工程。

五、招收条件

（一）政治素质好，遵纪守法，身心健康，学风端正，具有良好的科研基础和发展潜力；

（二）国内外高水平大学或研究机构近3年毕业且获得博士学位的人员，品学兼优，身体健康，年龄一般不超过35周岁；

（三）博士后研究人员须将人事关系转入我院，全脱产博士后研究工作。

六、岗位类型

（一）求是类：获得博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进博士后；或者全球TOP200高校（参照国际公认的三大世界大学排名体系）、“双一流”高校毕业，且博士期间以第一作者身份发表SCI文章单篇5分，累计10分以上的博士研究生。

（二）致知类：国内外知名高校毕业、发展潜力较大、学术能力较强，以第一作者发表单篇5分以上SCI文章或具有其他相当水平的博士研究生。

七、相关待遇

（一）实行年薪制，“求是类”博士后研究人员资助45万元/年（税前），“致知类”博士后研究人员资助35万元/年（税前），课题组根据工作业绩可给予适当的劳务补助；

（二）参照在职职工标准，享受五险一金及福利待遇等，享受医院科研项目资助及科研奖励；

（三）医院驻地无房产的在站博士后研究人员可申请人才周转房或每人每月发放租房补贴1500元，按月计算并按年发放，最长不超过24个月；

（四）享受济南市对新入站博士后给予5000元/月补贴（最多不超过24个月），博后出站留济的，给予最高25万元补贴；

（五）在站期间可以参加山东省“泰山学者青年专家计划”等人才项目申报；

（六）出站后符合条件可优先应聘医院相关岗位招聘，并推荐参与院内人才体系、山东省和国家各级人才项目选拔。

八、报名时间及方式

全年接受入站申请。

申请方式：登陆医院官网（https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400014234.html），下载并填写《山东中医药大学附属医院博士后入站申请表》，发送至邮箱：sdszyyrcb@126.com

团队联系人：老师

联系电话：18560769660

人才政策咨询联系人：老师

联系电话：0531-68616614

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